“轴承”博士后入职记

2月16日上午，湖州市德清县雷甸镇，国内风电轴承的“单项冠军”浙江天马轴承集团有限公司迎来一位渴求已久的新员工——于法国里昂大学取得博士学位、在瑞典从事轴承理论博士后研究的90后专家朱少成正式到岗。在他之后，今年还将有4名主攻轴承软件开发和材料学的专家陆续到岗，助力天马轴承开展基础研究、突破关键技术。

一大早来欢迎朱少成入职的，除了天马轴承相关负责人，还有德清县委组织部和县经信局、科技局、莫干山高新区等相关部门人员。近一年来，正是在这个“红娘团队”的牵线搭桥和贴心服务下，朱少成与该企业从“相识”到“相知”，最终成功牵手。

“走，先带你去展厅看看！”对天马轴承熟门熟路的县委组织部人才科副科长仰振中带着朱少成熟悉新东家。该企业办公室副主任骆晓明说：“我们每年投入7000万元用于科技创新，共有200多名研发人员，但都是从事应用工程研究的。能一口气引进包括朱博士在内的5位基础研究专家，源于去年初填的一张重大人才需求表。”

一年前，德清县委组织部推出“1+8+15”工作机制，由县委人才办牵头，经信、科技、商务等8个部门协同，13个镇（街道）和两个重点平台参与，全面排摸该县100家重点企业的科技人才需求，并定制团队、跟踪服务。

“作为风电轴承市场占有率全球第二、全国第一的企业，要占领行业制高点，我们最缺的就是从事轴承理论和材料学方面基础研究的专家。”骆晓明说。引才团队迅速行动，通过紧密合作的中介在全球搜集人才信息，在去年6月帮天马轴承与朱少成牵上了线。随后的几个月里，团队多次组织视频会议，让该企业和专家充分沟通，并详细介绍德清的引才政策。

决定入职后，朱少成确定了自己的主攻方向：开发一款专用于风电轴承设计的软件，大幅缩短新产品研发周期、降低企业试错成本。

记者从德清县委组织部了解到，去年该县引进全职顶尖人才和领军人才18名，高精尖人才284名；今年以来已引进9名全职博士人才。