向明轴承公司厂务公开工作成效显著

　　向明轴承公司自2005年开始建立和实施职工代表大会制度以来，积极稳健地推进企业“厂务公开”及“民主管理”工作，在保障企业员工民主权利的同时，充分发挥了他们的积极性和创造性。五年来，企业效益持续增长，生产产值从3500万元飞速发展到今年有望实现亿元大关。
　　向明轴承公司在开展“厂务公开”、“民主管理”工作的过程中，首先以制度建设为保证，以推进企业民主政治建设，提高企业管理水平和员工队伍素质，促进党风廉政建设。企业分别制定了《职工代表大会制度》、《厂务公开制度》、《民主评议干部制度》、《三重一大决策制度》、《工资集体协商办法》、《薪资与福利管理制度》、《劳动保护法律援助工作制度》、《帮困基金会制度》及《集体合同》、《职工董、监事制度》、《女职工特殊权益专项合同》等一系列规章制度。
　　为确保“厂务公开”、“民主管理”工作有效开展和取得成效，向明轴承公司组建了“厂务公开领导监督小组”，组织开展企业厂务公开的计划、落实、检查、监督工作，通过“领导小组”的例会制度，不断完善“厂务公开”、“民主管理”工作内容，做好信息的收集、反馈、处理工作。同时，向明轴承公司还结合企业的实际，分别设立了“工资平等协商小组”、“劳动争议调解委员会”、“劳动保护监督检查委员会”、“女职工委员会”、“职工顾问团”等多个工作机构，为企业的民主管理工作提供了有力的组织保证。
　　据了解，在向明轴承公司积极推进“民主管理”、“厂务公开”工作的五年间，公司员工收入和福利都得到了较大幅度的提高，年工资增长幅度平均达到15%以上；企业为来沪务工人员先后交纳了小城镇保险和城镇员工养老保险；员工每两年可享受一次体检和每月享受120元的餐费补贴等。以此同时，企业还投入数百万元的资金用以生产技术和安全设施的改造，确保员工的安全生产环境和身心健康，极大地激发了员工的爱岗敬业的精神，广大员工不断地为企业“献计献策，使企业在经济发展中节省了数百万元的生产成本，产值从2005年时的3500万元不断攀升，今年有望实现值1个亿的目标。