未来一些国企金融高管人员薪酬将降低

       轴承网近日爆料：未来主要的轴承国企高管人员薪酬将降低，尤其是在轴承制造行业和金融行业，部分轴承国企高管需要减薪50%。即便多家银行上半年业绩保持两位数增长，并且高于预期，但是网络上关于轴承制造行业，银行高管从业压力增大，任务加重的言论越来越多。为了维持高增长的利润增速，不少企业下发轴承业务指标十分重要，对员工的业绩考核和薪酬评论也越发严苛。轴承网了解到，一家轴承企业差距百倍不足为奇，有的员工每月仅靠数百元度日。事实上，银行员工在此前几年是业内的香饽饽，工资高，待遇好，压力也没想象中大。但近两年，随着压力增大，银行业务相比原来的要求更为严格，对于完不成任务或是出现工作失误的，甚至要扣钱。而其他行业这种现象是更加常见的，特别是一些国企行业，高管工资可以拿到上万，基层员工只能拿到几百几千，除了缴纳保险的钱，剩下的也只是几百元钱了。
      中国轴承网认为，要摆脱这样的困境应该进行改革：　这一改革将分两步实施。首先，降低主要国企高管人员薪酬，尤其在金融和银行业领域，部分高管需减薪50%。其次，逐渐推进其工作职责改革。政府任命的官员将有可能进入董事会，日常运营管理将交给外部招聘的高级经理人，薪酬标准与国际接轨。