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中轴网（中国轴承网）了解，随着人本集团发展规模越来越大，涉及的人事管理工作越复杂。为了更好地满意集团对于人事管理工作提出的请求，进一步效劳好各企业的人事治理任务，6月4日到7日，人工资源公司机构团体近100名流事治理员齐聚人本团体芜湖培训核心，停止了一次片面的人事治理业务培训。
此次培训正在以人事治理政策和业务流水线根底规范培训为次要形式的根底上，加强了聘请、培训、职工联系实务操作技艺的培训形式。正在培训进程中有关课程调度了当场演练，让学员亲自经验详细的任务技艺和请求。人工资源公司总经营对于团体人工资源计划和对于各企业人工资源治理的请求停止了细致的论述，进一步明白了团体人工资源的停滞位置和对于人事治理在业人员的任务请求，为人事治理员的实践任务道破了位置；企标部罗春维对准于人事治理员时常遇到的薪酬治理成绩向学员们细致的综合和引见了“薪酬设想的原理和规定”，使人事治理员正在了解薪酬制订根本原理的根底上，可以更好的处理部门职工相关薪酬成绩的征询和疑难。
