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机床产业的高速发展关键是优秀人才的汇聚，采取种种措施培养和吸引人才就成为机床企业竞争的一个重要表现，星火机床公司一方面非常重视自身人才的培养，另一方面着重引进国外高级技术人才，据中轴网（中国轴承网）了解，一批具有高技能技术和知识的人才不断充实到一线生产当中来，引进的高级技术人员也成为企业的中流砥柱。
星火机床高技能人才培养计划又取得了飞跃的进步，公司员工张秀江等总共23人在经过一段时间的学习培训后在同一批次获得了甘肃省职业技能鉴定指导中心和省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师、技师职业任职资格证书，公司最近5年来的高级技术人才翻了近十多倍。
为了鼓励公司员工努力学习专业技术、激发员工钻研技术的热情，星火特别提出对取得高级技师、技师职业任职资格的张秀江等人员，自2013年起，分别予以聘用，并且与公司管理线、技术线同等职称人员享受同等待遇，员工退休后享受国家相关规定相关政策。
最近几年，星火公司为了实现企业达到国际世界一流的水平，适应国内企业对人才的需要，大力培育众多的技术人才，企业制定了中远期人才战略计划，人力资源部门根据此项计划任务展开各种学习培训，为公司储备了大量的技能人才，职工的人才等级结构发生了重大变化，高级技术人员快速增长。
据中轴网了解，星火机床同时积极引进国外高级技术人才，在这一块也取得了很突出的成绩。公司发展目标明确，那就是做国际一流的机床企业，为此在收购法国索码，参股德国亨利安公司之后，先后从国外引进数位知名专家，他们带来的国外先进的管理理念和产品研发思想，使领导层的经营决策有了更加稳固的思路。这些外国专家为星火员工培训人才做出了重要的贡献，为星火向国际一流企业迈进奠定了坚实的基础。
