中国轴承网据悉：南方轴承公司董事、副总经理蒋旭峰最近提交了书面的辞职报告。蒋旭峰因个人原因，辞去所任公司董事、副总经理及董事会下设各委员会相关职务，辞职后将继续在本公司工作。据轴承网记者查阅南方轴承公告显示，董事会于近日收到公司董事、副总经理蒋旭峰先生提交的书面辞职报告。蒋旭峰先生因个人原因，辞去所任公司董事、副总经理及董事会下设各委员会相关职务，辞职后将继续在本公司工作。根据相关规定，蒋旭峰先生的辞职报告自递交至公司董事会之日起生效。公司董事会将尽快补选公司第三届董事会董事。
蒋旭峰辞去董事职务后，公司董事会尚有董事8人，未低于法定最低人数。
实际上，高管辞职在资本市场已是家常便饭，在市场人士看来，高管离职热度不减，对于A股的影响偏负面。相较于普通股民来说，上市公司的高管肯定对于公司本身的情况更加了解，高管都不看好自家公司，减持跑路，对于普通投资人的信心自然形成打压；二则是实际的流动性压力，高管辞职最终的目的是减持，在目前经济没有出现明显好转的背景下，大量抛售筹码，从股市套现，会让资金面本已紧张的A股雪上加霜。上市公司的高管职位，是令多少人羡慕嫉妒恨的“金饽饽”。然而，最近这一金饽饽却屡遭人抛弃，几乎每天都会有三四位高管离职出走，频率之高、人数之多前所未有，有些公司甚至出现了高管集群出走的现象。我们不禁深思，为何先前遭人艳羡的“香饽饽”转眼间成了大家避之不及的“烫手山芋”，高管们为何都急着将这山芋出手？离职潮的出现与抛售潮脱不了干系。许多高管离职就是为了套现，虽然管理层原本规定，中小板高管离任6个月内不得减持本公司股票。但很显然，这并不能阻止高管们的套现热情
一边是企业急着上市，一边是上市后高管忙着离职套现。所以说，若是企业没有一套成熟的人才激励制度，就算上了市，仍然留不住高管们的心。除了传统的股权
